Amazon, si cambia. Dal 1° ottobre lavoratori dal contratto del commercio a quello della logistica

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“A partire dal 1 ottobre 2024 nello stabilimento Amazon di Castel San Giovanni non sarà più applicato il contratto nazionale del commercio ma quello della logistica” Lo afferma una nota firmata dalla Rsu terziario del sindacato Ugl Piacenza, Veronica Rattazzi, Elio Di Martino, Andrea Greco, Luca Milani. L’armonizzazione tra i due contratti, dopo una lunga trattativa, è stata firmata nella serata del 24 luglio presso la sede dell’Unione Commercianti di Piacenza. “I meccanismi di passaggio da un contratto all’altro, secondo le Federazioni Ugl Terziario (che finora ha rappresentato i lavoratori) e Ugl Servizi e Merci (che li rappresenterà dal 1 ottobre) non produrranno alcun nocumento ai lavoratori ma anzi consentiranno dei benefici” – sottolinea Ugl.

“La trattativa, che si è svolta serenamente e proficuamente con il datore di lavoro – viene specificato – e a stretto contatto con i lavoratori coinvolti nelle assemblee fino a qualche ora prima della firma, ha garantito i miglioramenti conseguenti all’applicazione del nuovo contratto collettivo e nel contempo mantenuto larga parte degli effetti positivi del precedente contratto collettivo.
Anche sul piano economico sono stati salvaguardati gli aumenti previsti dal recente rinnovo del contratto da cui si esce (commercio) e verrà contemporaneamente riconosciuta l’indennità prevista dal contratto in cui si entra (logistica) in quanto scaduto e non ancora rinnovato”. La Rsu Ugl, che rimarrà in carica in “ultravigenza” fino al 31 gennaio 2025 (per consentire l’indizione delle nuove elezioni), insieme ai dirigenti delle Federazioni Terziario e Servizi e Merci “hanno gestito con molta attenzione il processo di armonizzazione, sia rappresentando le istanze dei lavoratori ai tavoli di confronto che fornendo informazioni chiare, puntuali e comprensibili ai lavoratori che in ultimo, praticamente all’unanimità, hanno dato mandato ad Ugl per firmare l’accordo”. “Sarà compito della Rsu – conclude la nota – definire con l’azienda le modifiche all’organizzazione del lavoro conseguenti al passaggio di contratto (si consideri che il commercio prevede 40 ore settimanali e la logistica 39) e tutti gli altri aspetti d’interesse collettivo”.